Teamcoaching systemisch
Versterk de teamsamenwerking door de onderstroom aan te pakken.
Wanneer de onderstroom bepaalt
Systemische teamcoaching voor duurzame oplossingen
Wanneer je als bestuurder, leidinggevende of adviseur het gevoel hebt vast te zitten, kan systemische teamcoaching van toegevoegde waarde zijn. Door uit te zoomen kijken we naar het hele systeem en ontdekken we waar de kiem van de (nieuwe) beweging zit. Systemische teamcoaching maakt de onderstroom zichtbaar en creëert duurzame oplossingen voor teams en organisaties.
Wanneer teamcoaching systemisch helpt
Herkenbare situaties waar systemische teamcoaching het verschil maakt.
Gedoe in de samenwerking
Spanningen, conflicten of een sfeer die niet lekker voelt.
Niet mee willen bewegen
Weerstand tegen verandering of nieuwe plannen.
In- en uitstroom
Veel verloop, of moeite met het onboarden van nieuwe mensen.
Verschillen van inzicht
Op directie- of bestuursniveau niet op één lijn komen.
Hoog verzuim
Een signaal dat er iets in de onderstroom aandacht vraagt.
Altijd Maatwerk
Na een intakegesprek ontvang je een voorstel dat precies aansluit bij het vraagstuk.
Ook organiseren we regelmatig opstellingenmiddagen waar organisatieopstellingen plaatsvinden.Bekijk mijn agenda voor komende data.
